Das kann ich für Sie tun:
Erfahrungen 5-jähriger Beratungstätigkeit sowie die eigene Studie 2008 zur „Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege: was glauben Sie könnte Ihnen helfen?“ – erstellt für die Universität Erlangen-Nürnberg, Institut für Psychogerontologie - weisen effektive, kostengünstige Angebote im Rahmen eines betrieblichen Personal-, und Gesundheitsmanagement zum besseren Gelingen einer „Work-Life Care Balance“ auf.
Im Bereich Eldercare biete ich Entscheidungsträger/innen, Planer/innen oder Multiplikator/innwn in Unternehmen, Kommunen, Politik, Gewerkschaft oder der Bildungs-, Beratungs- und Gesundheitsbranche sowie Arbeitnehmer/innen nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und evaluierten Ergebnissen:
- Bestandsaufnahme und Bedarfsanalyse
- Führungskräfteschulungen
- Beratungssprechstunden im Unternehmen
- Informationsveranstaltungen im Unternehmen
- Entwicklung eines „Intranetportal Pflege und Betreuung“
- Interdisziplinäres Netzwerk unterschiedlicher (gerontologischer) Kooperationspartner/innen
- Evaluation
Auf der Grundlage dieser und weiterer evaluierter Daten biete ich somit Schulung und Beratung für Führungskräfte und Multiplikator/innen zur Einführung in Thematik und Problematik an. Eine kurze Bedarfserhebung in einer prototypischen Abteilung, themenspezifische Vorträge, inhaltliche Entwicklung eines Intranetauftritts oder/und persönliche, betriebsinterne Beratung für Mitarbeiter/innen stellen betriebliche Lösungsstrategie dar. Dadurch werden die in der Zukunft liegenden Auswirkungen der demographischen Entwicklung zukunftsweisend berücksichtigt und Beschäftigte aktiv unterstützt, damit ihre Motivation, Gesundheit ,Arbeitsfähigkeit und Produktivität erhalten bleibt.
Als innovatives Unternehmen mit einer ansprechenden Unternehmenskultur und interessanten Beziehungsnetzwerken zu Partnern, Instituten und Kunden stehe ich Ihnen auch gerne regelmäßig beispielsweise als Eldercarebeauftragte oder „Mitarbeiterin für besondere Aufgaben“ zur Verfügung.
